Contamos con una amplia experiencia en la administración de evaluaciones psicotécnicas y en la elaboración de los Informes correspondientes, que resultan de suma utilidad para corroborar las hipótesis generadas durante la entrevista y lograr un profundo conocimiento de los postulantes, ya sea al ingresar a la compañía, o como un poderoso instrumento para el posterior desarrollo de las personas.
Utilizamos probados instrumentos que nos permiten brindar información fehaciente sobre: el estilo laboral de la persona, su capacidad potencial, sus motivaciones, su vocación de liderazgo, su modo de relación interpersonal, su nivel de compromiso, su vínculo con las figuras de autoridad, así como también, será posible relevar cuales son los puntos que deberá tener en cuenta su supervisor para lograr el mejor desempeño de la persona evaluada.